PAMEKASAN – Senin, 12 Januari 2026, CV Ayunda Permata Sejahtera kembali memberangkatkan 20 orang jamaah untuk menunaikan ibadah umroh. Mereka adalah tokoh masyarakat dan karyawan perusahaan, semuanya gratis, sebagai bagian dari program tahunan perusahaan.
Sebelumnya, CV Ayunda telah memberangkatkan sekitar 167 karyawan dan tokoh masyarakat. Ini bukan sekadar angka. Langkah ini menjadi bukti nyata filosofi bisnis pemiliknya, H. Bambang Budianto. Baginya, kesuksesan sejati tidak diukur dari laba semata, tetapi dari seberapa besar manfaat yang bisa diberikan kepada orang lain.
“Sejak awal, saya ingin membangun perusahaan yang tidak hanya menguntungkan, tetapi juga memberi kebahagiaan,” ujar H. Bambang saat ditemui di kantornya.
Ia menceritakan perjalanan hidupnya yang penuh liku, jatuh bangun, hingga menghadapi keterpurukan. Namun, keyakinan dan kerja keras membuatnya mampu melewati semuanya.
Di bawah kepemimpinannya, CV Ayunda menempatkan kesejahteraan karyawan sebagai prioritas. Ribuan karyawan mendapat fasilitas antar-jemput gratis, makan siang harian, dan perlindungan BPJS Ketenagakerjaan.
“Aset paling mahal bukan gedung atau mesin, tetapi manusia-manusia hebat yang bekerja dengan hati,” tegasnya.
Nilai syukur diwujudkan melalui pemberangkatan umroh bagi karyawan yang berdedikasi. Tidak ada pilih kasih. Tidak ada jabatan yang menentukan. Semua dilakukan sebagai bentuk penghargaan dan kepedulian.
CV Ayunda juga aktif dalam kegiatan sosial, seperti bedah rumah, beasiswa untuk anak yatim piatu, dan bantuan untuk lansia maupun janda tua. Semua ini dilakukan tanpa pamrih.
“InsyaAllah, doa-doa karyawan dan masyarakat luas menjadi kekuatan terbesar bagi saya dan perusahaan,” tutup H. Bambang.
Kisah ini mengajarkan bahwa sukses sejati bukan hanya pencapaian individu namun kemampuan menjadi jalan kebahagiaan dan inspirasi bagi banyak orang. Memberikan, menghargai, dan peduli adalah bentuk pendidikan hidup yang paling efektif.
Dalam dunia bisnis modern, sering kali keberhasilan diukur dari angka laba.
Namun CV Ayunda menunjukkan, nilai-nilai empati, syukur, dan kepedulian jauh lebih berharga. Mereka membangun loyalitas, dedikasi, dan semangat produktivitas melalui hati, bukan sekadar kontrak kerja.
Kisah H. Bambang adalah pelajaran bagi setiap pemimpin, guru, maupun orang tua bahwa membangun karakter dan empati sama pentingnya dengan membangun bisnis atau institusi.
Ketika seorang pemimpin mampu menjadikan manusia sebagai aset terbesar, manfaatnya akan dirasakan tidak hanya di perusahaan, tetapi oleh masyarakat luas.
